SANOK. Druga próba wyłonienia nowego dyrektora MOSiRu
SANOK / PODKARPACIE. Sanocki magistrat ogłosił nabór na stanowisko dyrektora MOSiRu. To druga próba wyłonienia nowego sternika po tym, jak z funkcji zrezygnował Tomasz Lasyk i jak unieważniono pierwszy konkurs ze względu na „brak możliwości zapewnienia ciągłości zarządzania” jednostką.
O rezygnacji z kontynuowania pracy w MOSiRze i objęciu stanowiska w Urzędzie Gminy Cisna przez Tomasza Lasyka, jak i o przebiegu konkursu na nowego dyrektora informowaliśmy tutaj:
SANOK. Tomasz Lasyk zrezygnował z funkcji dyrektora MOSiRu
TOMASZ LASYK: Czeka mnie nowe wyzwanie. Dyrektor MOSiRu obejmie funkcję sekretarza Gminy Cisna
SANOK. Konkurs na dyrektora MOSiRu unieważniony! Dlaczego?
Po unieważnieniu konkursu, na p.o. dyrektora jednostki powołano Bogusława Rajtara.
Prezes KS Ekoball powołany na p.o. dyrektora MOSiRu w Sanoku! (VIDEO)
Wczoraj, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Sanoka pojawiło się drugie ogłoszenie o naborze na funkcję dyrektora MOSiRu. Podstawowe wymagania, podobnie jak to miało miejsce przy pierwszym konkursie, to przede wszystkim:
- Wykształcenie: wyższe – preferowane wyższe II stopnia o profilu: zarządzanie kadrami, ekonomia, zarządzanie i marketing, wychowanie fizyczne i turystyka.
- Staż pracy: co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej w zakresie zarządzania i marketingu lub wychowania fizycznego i turystyki.
- Znajomość programów finansowania inwestycji i modernizacji obiektów sportowych oraz organizacji imprez sportowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu obiektami sportowo – rekreacyjnymi i organizacji imprez sportowo – rekreacyjnych.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na inwestycje i programy wspierające rozwój sportu.
Tym razem termin składania mija 17 września 2021 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE – KLIKNIJ
foto: Tomasz Sowa / archiwum
źródło: Red., BIP UM Sanok
07-09-2021
Udostępnij ten artykuł znajomym:
Udostępnij
Napisz komentarz przez Facebook
lub zaloguj się aby dodać komentarz
Zaloguj się aby dodać komentarz